為加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)、縱深推進“五糧春”系列案和原市屬國企主要負責人違紀違法案以案促改工作，2023年5月10日上午，市經(jīng)投集團召開黨委（擴大）會議，傳達學習貫徹全市國資系統(tǒng)監(jiān)管暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神，黨委書記集中對中層副職以上管理人員談心談話。

　　會議由黨委書記、董事長何為主持，在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員董銳、李磊出席，全體黨員干部員工參加會議和文件精神的傳達學習，中層副職以上管理人員參加集中談心談話。

　　黨委副書記、董事、總經(jīng)理董銳首先向參會人員傳達了市國資委黨委書記、主任蒲冠舟和黨委委員、副主任何毅在全市國資系統(tǒng)監(jiān)管暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話精神。董銳同志強調(diào)，一是要加大風險防范，對影響長期穩(wěn)定經(jīng)營的債務(wù)金融風險、安全生產(chǎn)風險等隱患要加大防范和排查整改力度；二是要建立完善內(nèi)控制度體系，加快推進“勞動人事分配”三項制度改革；三是要立足主業(yè)拓展多元化業(yè)務(wù)，規(guī)劃下一階段經(jīng)營發(fā)展任務(wù)；四是要加強黨風廉政建設(shè)，夯實紀法底線思維意識。

　　何為同志指出，全體黨員干部員工要認真學習領(lǐng)會全市國資系統(tǒng)監(jiān)管暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神，特別是冠舟書記的講話精神，要把公司經(jīng)營業(yè)績作為檢驗學習成效的唯一標準，班子成員要帶頭做好公司重組改革等一系列重大改革事項，辦公室和紀檢部門要加強目標績效管理和考核，對進展遲緩、問題頻發(fā)的領(lǐng)域要督查督辦。

　　何為同志在與中層副職以上管理人員集中談心談話中，一是著重闡述了公司的未來愿景，要以“重資產(chǎn)和輕資產(chǎn)”經(jīng)營模式相結(jié)合的方式，實現(xiàn)債務(wù)托底、有序組織資金償還，實現(xiàn)改革重組、逐步增強市場能力，實現(xiàn)聚焦產(chǎn)業(yè)、園企有機結(jié)合發(fā)展等三方面目標。二是著重強調(diào)了提倡和反對的四點內(nèi)容，提倡降低私心雜念、克服人性弱點，提倡改進工作作風、堅持敢干敢闖，提倡改進制度機制、持續(xù)優(yōu)化工作效率，反對一切違反公司根本利益的不良行為。三是著重明確了審計和考核的工作目標，對各二級公司當期主要負責人要開展經(jīng)濟責任審計，同時實行全員績效考核，將考評結(jié)果與薪酬、晉升等直接掛鉤，對不符合要求的考評對象要采取延長試用期或輪崗等措施。四是著重解讀了工作生活學習中的情緒價值，干部員工要解決好世界觀、方法論問題，正確面對和排解工作壓力，對重點任務(wù)、重大工作實行清單化管理，班子成員和各級干部要共同解決工作中存在的問題和疑難雜癥。

　　何為同志要求，根據(jù)市國資委黨委印發(fā)的《市國資委系統(tǒng)以案促改工作方案》精神，縱深推進“五糧春”系列案和原市屬國企主要負責人違紀違法案以案促改，要逐條對照、查漏補缺、優(yōu)化完善，對已落實的措施要進一步夯實以案促改效果，堅決防止整改回潮，對正在實施但還未完成的工作要加快實施進度，堅決落實規(guī)定動作，確保全面完成以案促改工作任務(wù)。

　　會上，黨委專職副書記、董事李磊還傳達了市國資委《關(guān)于2023年3月全市國有企業(yè)經(jīng)濟運行情況的通報》文件精神。